STORY ACCESSORY,故事銀飾,925純銀,珠寶,設計,製作,工藝,匠人精神,金工師  

什麼是 “匠人精神”? 就是在我的一畝三分地裡,我已極盡精微。這句話,是我認為對 “金工師”最好的描述。

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設計師大家都聽過,但 “金工師”三個字可能就不太瞭解了。在任何一個稍有規模的珠寶公司,金工師絕對是不可或缺的要角,在這90*50 cm見方的金工桌,就是金工師的一畝三分地,他必須在水身火熱的環境中,完成飾品的打版、製作、焊接、鑲嵌、拋光、組裝…等各式各樣的工作。

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而金工師最重要也最核心的工作,就是將設計圖從平面轉為實體,也就是我們行內說的 “打版”,這個初版,決定了一件首飾絕對的美醜,當第一個版漂亮時,所有經由 “脫臘鑄造”出來的後續銀飾,都會有一樣的美感。

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金工師要具備設計師也有的同樣的概念,所以一個好的金工師也能畫設計圖,且他必須具有良好的立體空間概念,當一張圖拿到手上,他在腦袋裡,便已經將這張圖轉化成立體3軸翻轉的模型,否則,如何將這張圖上的東西做出來!?

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“執行不出來的設計,肯定不是好設計 ”。 在STORY+,當設計圖在完成後,都必須與金工師、行銷人員共同開會;行銷人員是確認作品的市場接受度如何,而金工師則會根據圖紙的可執行度,提出專業的意見,包括如何製作,是透過臘雕? 還是金工方式打版? 是要拆版組合? 還是要透過3D列印製作? 還要考量未來量產的方式,是不是方便快速…等,都必須要考慮進去。任何設計,一定要經過金工師確認,才能夠執行。

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除了新品的打版外,金工師也負責一般飾品的製作、加工和維修作業,所有的金工技法、寶石鑲嵌、機台操作…都是家常便飯。其實,這個職務,在傳統的金飾珠寶產業裡,都稱為 “師傅”,以前金工師傅的養成都是學徒制,三年四個月的養成教育,都要學完了才能出師。但現在的環境已經不同,金工師的訓練和養成也不能再因循舊法,而唯一不變的就是 “匠人精神”。

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STORY+目前擁有三位金工師,對於金工的實務,他們都擁有高度的興趣,會透過不斷的實做,在技法與創新上不斷的突破;而STORY+則提供了一個尊重“匠人精神”的環境,我們深知 “工藝才是一切時尚的根本”,有了工藝的基礎,也才能在設計上做出創新的突破,真正帶給消費者驚喜。否則,一切都是紙上談兵而已。

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由於金工師的人才很缺乏,所以,現在STORY+也自己開始培養,並有一套完整的訓練養成計劃,從一開始的工具使用、組裝、拋光…一直到證照的取得通過,這是一段辛苦卻值得的過程。我們用這一套新的做法,取代了傳統的學徒作業,由資深的金工師帶領著新進同仁,從最基礎的工作開始,一步步進入金工浩瀚而深遂的殿堂。

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下一次,您再看見一款首飾時,可以想想,它從被畫在設計圖上開始,要經過多少道完整的工序,才會被送到您的面前,這都是無數人心血和經驗的累積,才會有最後的成果…

      

如果您對金工學習也有興趣,STORY+的培訓計劃一直都在,歡迎您與我們連繫。不過,它可不是 “一日銀匠”,這個養成教育是很辛苦的,也有一定的淘汰率,若真的要參加,還是要想清楚囉…

 

 

故事未完… 待續…

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