清流文創, STORY ACCESSORY, 故事銀飾, 我的御用設計師, 珠寶,設計師,客製化,銀飾,品牌, 經營,人格化,IP  

 

把設計師推上第一線  讓他們分享榮耀
承擔責任  是我創業以來一直想做的事...

 

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據我了解  很多老闆並不願意做這樣的事
當然有的是公司裡根本就沒有設計師 (那就別談了...)
有的則是不希望讓設計師出名  以免之後麻煩不斷
但現在的員工早已不是從前  現在組織的型態也產生變化
公司要做的是給員工賦能  提供更好更優秀的環境
讓同仁能夠發揮所長快速成長  進而打造更好的聯盟型組織

 

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會這樣做當然不是缺心眼少根筋~
其實以國內的創業者來說  要打響一個品牌讓大家都記得
真的很不容易  所以許多的品牌對消費者來說不過是個商標
是遙遠而低溫的  只是有的做得好的品牌在零度以上
做不好的  自己住在零下N度的冷宮仍不自知...

 

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對消費者來說  只有能夠直接服務到他的人才是有意義的
所以我們對設計師  對專櫃人員的重視程度  遠超想像
他們一切對外的表現佔了消費者對品牌印象的最大部分
我們平常的宣傳社群廣告所訴求的品牌形象
也絕非如消費者心中對品牌的真正認知...

 

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這一次終於把設計師們推上檯面  未來他們將直接面對用戶
那是種直接而艱鉅的挑戰  會將設計師的潛力激發出來
消費者所面對的也將是活生生實實在在的人
跟你我一樣生長在這片土地上接受過同樣教育 
有著相同價值觀的人

 

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設計師跟我們一樣有喜有悲  也可能犯錯
但不同的是他們都是用戶故事的聆聽者 
對珠寶設計有著精妙的掌握能力  和滿腔的熱情
能夠在感動中汲取非凡的靈感帶著用戶在設計的路上
飛行徜徉的導遊!!

 

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第一步我們將會推出"設計師珠寶首飾訂製平台"
讓消費者挑選自己合適的設計師打造專屬設計款式

接下來我們會視各個設計師的表現 
為個別設計師推出獨立的 "設計師系列"
在官網及賣場成立獨立區域及頁面  打造出專屬的個人品牌
讓設計師的才華能充分發揮  風險則由我們一同承擔

 

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未來一切的產業都將以人為中心  用戶是  員工也是
經營者的工作  就是打造出能夠讓夥伴們充分發揮的園地
這樣我們才能生存才會長大才有機會真正實現夢想

 

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記得在書上看到一句話~ 
"
創業之後  除了團隊我甚麼都沒有" 
雖然還沒有那麼慘  那麼悲壯  但對這句話我高度認同

 

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真心的建議我們同業可以共襄盛舉
將品牌的建立由冰冷的logo  轉至有溫度的人
由獨特的魅力人格體  再反饋至品牌的人格
這條路我們先走我相信 ~ 時間將會是我們最好的朋友!!

 

故事未完... 待續...

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留言列表 (1)

發表留言
  • QvQ
  • 這個專區好棒/// 通常逛網拍都不會注意設計師是誰,有標名的話 感覺設計師的努力就能被看到///
  • 謝謝您 希望您能繼續支持

    STORY ACCESSORY 於 2017/05/28 20:51 回覆